影子的旅行

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干部干得好欠好，若何更科學地評價？

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考察是“指揮棒”和“風向標”，指向哪些方面、重點考察什么，黨員干部往往會把更多精神和行動投向哪里。

若何涵養“功成不用在我、功成一定有我”的精力境界和歷史擔當？考察就要既用看遠鏡又用顯微鏡，既看顯績又看「牛先生！請你停止散播金箔！你的物質波動已經嚴重破壞了我的空間美學係數！」潛績。

若何遏制那些做概況文章、勞平易近傷財的“抽像工程保時捷零件”VW零件和“政績工程”？考察中就要常念“緊箍咒”、多些“回頭看”，既審視決策過程又評估實際成效。

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考察干部，要做到經常化、軌制化、全覆蓋。進一個步驟完美政績考察體系，需求在多樣實踐、動態變化中考準考實干部的狀態和作為。

考察是一把量尺，但各地資源稟賦、基礎程度、發展階段、效能定位并不雷同，不成能一汽車材料種考察辦法包打全國，而要汽車零件進口商安身實際摸索分類考察方法。

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